17 ФЕВРАЛЯ 2019
Право на ошибку и прыжки в холодную воду. Мастер-класс Евгения Дёмина на окружном полуфинале в Москве
О принципах эффективной командной работы и организации успешного бизнеса участникам полуфинала в Москве рассказал Евгений Дёмин, генеральный директор ООО «Сплат Косметика» — одного из крупнейших российских производителей косметической продукции.
В своем мастер-классе Дёмин поделился некоторыми принципами, на которых строится его взаимодействие с коллегами. Один из них спикер считает особенно важным — это право на ошибку, в соответствии с которым каждый сотрудник имеет право ошибиться и не понести за это наказания в том случае, если из ошибки сделаны нужные выводы. Не менее ценна и готовность лидера в нужный момент взять полноту ответственности за принимаемое решение на себя. Некоторые из управленческих шагов бывают морально сложны — Дёмин сравнил их с необходимостью прыгнуть в холодную воду. Но именно эти моменты и показывают подчиненным волевые качества руководителя, уверен гость.
Существенная часть мероприятия прошла в формате обмена мнениями и ответов на вопросы. Отвечая одному из участников, поднявшему тему поиска единомышленников для организации бизнеса, спикер посоветовал предельно четко сформулировать, для чего работает предприятие или организация, какие ценности она продвигает. В том случае, если этот месседж будет найден и станет частью публичной активности компании, он поможет привлечь к ней людей, разделяющих заявленные ценности.
Поинтересовались участники и выгодами от партнерства с конкурсом «Лидеры России» для возглавляемого Дёминым предприятия.
«Во-первых, мы вынесли из этого взаимодействия трех финалистов, которые теперь у нас работают. Но не менее важно то, что каждая встреча с участниками конкурса — это разговор сомасштабных людей, которые слушают друг друга и учатся чему-то друг у друга. А для меня постоянное обучение — это ключевая часть жизненной позиции», — подчеркнул спикер.
Содержательная и эмоционально насыщенная встреча оставила у участников яркие впечатления.
«Мероприятие прошло очень позитивно, Евгению удалось по-настоящему заинтересовать собой аудиторию — огромное количество поступивших вопросов это наглядно подтверждает. Мне кажется, он действительно лидер, который может быть примером для многих», — поделилась полуфиналистка из Москвы Анна Бобина.
«Главные слова, которыми можно охарактеризовать выступление Евгения Дёмина, это эмоциональность, живость и откровенность. Видно, что он говорит от сердца, делится глубоко прочувствованными переживаниями, и именно это зажигает, вызывает интерес. Очень хотел бы попасть и на другие мероприятия с его участием», — выразил мнение сотрудник холдинга «Росатом» Станислав Левицкий.
В своем мастер-классе Дёмин поделился некоторыми принципами, на которых строится его взаимодействие с коллегами. Один из них спикер считает особенно важным — это право на ошибку, в соответствии с которым каждый сотрудник имеет право ошибиться и не понести за это наказания в том случае, если из ошибки сделаны нужные выводы. Не менее ценна и готовность лидера в нужный момент взять полноту ответственности за принимаемое решение на себя. Некоторые из управленческих шагов бывают морально сложны — Дёмин сравнил их с необходимостью прыгнуть в холодную воду. Но именно эти моменты и показывают подчиненным волевые качества руководителя, уверен гость.
Существенная часть мероприятия прошла в формате обмена мнениями и ответов на вопросы. Отвечая одному из участников, поднявшему тему поиска единомышленников для организации бизнеса, спикер посоветовал предельно четко сформулировать, для чего работает предприятие или организация, какие ценности она продвигает. В том случае, если этот месседж будет найден и станет частью публичной активности компании, он поможет привлечь к ней людей, разделяющих заявленные ценности.
Поинтересовались участники и выгодами от партнерства с конкурсом «Лидеры России» для возглавляемого Дёминым предприятия.
«Во-первых, мы вынесли из этого взаимодействия трех финалистов, которые теперь у нас работают. Но не менее важно то, что каждая встреча с участниками конкурса — это разговор сомасштабных людей, которые слушают друг друга и учатся чему-то друг у друга. А для меня постоянное обучение — это ключевая часть жизненной позиции», — подчеркнул спикер.
Содержательная и эмоционально насыщенная встреча оставила у участников яркие впечатления.
«Мероприятие прошло очень позитивно, Евгению удалось по-настоящему заинтересовать собой аудиторию — огромное количество поступивших вопросов это наглядно подтверждает. Мне кажется, он действительно лидер, который может быть примером для многих», — поделилась полуфиналистка из Москвы Анна Бобина.
«Главные слова, которыми можно охарактеризовать выступление Евгения Дёмина, это эмоциональность, живость и откровенность. Видно, что он говорит от сердца, делится глубоко прочувствованными переживаниями, и именно это зажигает, вызывает интерес. Очень хотел бы попасть и на другие мероприятия с его участием», — выразил мнение сотрудник холдинга «Росатом» Станислав Левицкий.
